Université d’Ottawa: Assistant, Associate or Full Professor in Physical Chemistry [Note: deadline is 13 days after posting]

 

locatioFamille d’emplois Cadres universitaires et corps professoral

Affiliation syndicale:

APUO

Faculté ou département :

Département de chimie et sciences biomoléculaires_TC

Campus :

STEM

Date d’affichage :

août 18, 2023

Date de clôture :

Note: Les candidatures seront acceptées jusqu'à 23h59 le jour avant la date de fin de publication de cet affichage d'emploi  

Assistant, Associate or Full Professor in Physical Chemistry

The University of Ottawa invites applications for a professor in Physical Chemistry. Candidates are sought whose interests are at the interface of photonics and multidimensional spectroscopy, and who propose to develop (or are already actively engaged in) a research program in physical chemistry. The successful candidate will have access to the world-class Centre for Advanced Computing, and benefit from facilities part of the Centre for Catalysis Research and Innovation and world-class photonics research and facilities in the Advanced Research Complex. The Department of Chemistry and Biomolecular Sciences at the University of Ottawa is currently ranked #5 in Canada and is one of the top 125 departments worldwide (according to QS) and currently hosts two winners of the Herzberg Canada Gold Medal, five Canada Research Chairs, and five University Research Chairs.

Required qualifications and work experience: PhD or equivalent in Chemistry and postdoctoral experience is mandatory. Candidates should demonstrate an excellent research track record in physical chemistry with an emphasis on photonics and/or multidimensional spectroscopy. In addition, candidates must demonstrate an enthusiasm for teaching and graduate training, a strong track record and commitment to interdisciplinary collaboration, the ability to secure external research funding, and excellent communication skills in English and French are assets. An interest in teaching in French is essential. Tenure is conditional on active knowledge of Canada's other official language.

Title of the position: Assistant, Associate or Full Professor

Rank and salary: Regular tenure-track academic appointment in the Faculty of Science, with a salary consistent with the collective agreement of the Association of Professors of the University of Ottawa.

Application Package:

• A cover letter;
• A curriculum vitae (if applicable, explain any career interruptions that might have affected research productivity);
• A research plan demonstrating a strong commitment to research excellence;
• A statement of equity, diversity, and inclusion training and mentorship plan
• A teaching philosophy statement; and
• The names and contact information of three people who may be contacted by the University for letters of reference.

Deadline: August 31, 2023

The selection process will begin in early September and continue until the position is filled. Only candidates selected for an interview will be contacted.

The application package should be submitted electronically through the uOttawa Academic Careers website  (Academic and Executive Careers) and address the cover letter to :

Prof. John Pezacki, Chair

Department of Chemistry and Biomolecular Sciences

University of Ottawa

10 Marie Curie (DRO108)

Ottawa, ON Canada K1N 6N5

Ph 1-613-562-3346

Fax 1-613-562-5193

CHMChair@uottawa.ca

Location of work:  Department of Chemistry and Biomolecular Sciences, University of Ottawa, DRO Complex, 10 Marie Curie, Ottawa, ON K1N 6N5

Equity is a University of Ottawa policy; women, Indigenous peoples, members of visible minorities and persons with disabilities are encouraged to apply. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require by contacting the Office of the  Vice-Provost, Faculty Relations at vra.affairesprofessorales@uottawa.ca.

The University of Ottawa is justly proud of its 160-year tradition of bilingualism. Through its Official Languages and Bilingualism Institute, the University provides training to staff members and their spouses in their second official language. At the time of tenure, professors are expected to be able to function in a bilingual setting. In certain cases, professors must have the ability to teach in both official languages to be granted tenure.

L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racialisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire d’auto-identification confidentiel lorsqu’elles soumettent leur candidature.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet de la vice-provost aux affaires professorales à vra.affairesprofessorales@uOttawa.ca. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, les moyens de devenir bilingue.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.