Au sujet de la Faculté des sciences:
Bienvenue à la Faculté des sciences, un endroit idéal pour apprendre, explorer, remettre en question, découvrir - en ouvrant votre imagination et en repoussant les limites. C'est un temps passionnant pour faire partie d'une carrière enrichissante dans les domaines des sciences de la vie, des sciences naturelles et des mathématiques. Vous aurez accès à des installations de classe mondiale, notamment notre complexe de sciences, de technologie, d'ingénierie et de mathématiques (STEM), notre vaste complexe de biosciences et notre complexe de recherche avancée de pointe, qui font l'envie de nombreuses universités. Nous entretenons des liens étroits avec une multitude de centres de recherche publics et privés, nous permettant d'innombrables possibilités et expériences.
Nous sommes devenus un véritable centre d'excellence, reconnu au Canada et à l'étranger pour nos prouesses en enseignement et dans nos laboratoires, où nos chercheurs s'attaquent à certaines des questions scientifiques les plus importantes et les plus pertinentes de notre époque. Notre passé est un témoignage de notre passion, tout comme le sera notre avenir. En ferez-vous partie?
Raison d’être du poste
Gérer tous les aspects scientifiques et opérationnels des plateformes aux rayons X de la Faculté des sciences et veiller que le fonctionnement de la vaste gamme d’instruments répond aux normes d’efficacité applicables aux installations de pointe en recherche et en enseignement de calibre international à l’Université d’Ottawa.
Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:
Collaborer avec l’ensemble des personnes qui utilisent les plateformes technologiques en effectuant pour leur compte des mesures de rayons X spécialisées et non routinières, ainsi que des recherches dans les bases de données afin de résoudre des problèmes de recherche (p. ex., détermination de la configuration absolue).
Se tenir au courant de toutes les techniques modernes se rapportant aux rayons X en lisant les publications récentes et en participant à des conférences scientifiques, des réunions et des ateliers sur le sujet. Transmettre ses connaissances à cet égard aux personnes qui utilisent les plateformes technologiques et les utiliser pour mettre en œuvre des techniques innovantes relatives à l’équipement de rayons X pour que les plateformes technologiques demeurent à la fine pointe et pour résoudre des problèmes de recherche épineux.
Embaucher, superviser et évaluer le personnel technique des plateformes technologiques à rayons X. Appliquer les procédures et règlements entourant la gestion des ressources humaines. Former le personnel selon les besoins afin de maintenir les normes les plus élevées en matière de qualité de la recherche et des services éducatifs et d’assurer ainsi la satisfaction de la clientèle.
Superviser l’installation, l’entretien, la réparation et la modification d’équipement de diffraction des rayons X, de fluorescence des rayons X et de diffraction des rayons X sur monocristal, et obtenir les pièces, les services et l’équipement de soutien nécessaires au fonctionnement efficient des plateformes en tant que service de recherche et d’enseignement de pointe.
Offrir des formations individuelles à l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs des plateformes technologiques.
Enseigner les techniques relatives aux rayons X dans le cadre de démonstrations ou de quelques cours magistraux de base au premier cycle et aux cycles supérieurs.
Ce que vous apportez:
Maîtrise en chimie ou dans une discipline connexe.
Six ans d’expérience de l’utilisation des techniques de diffraction et de fluorescence pour mesurer des échantillons et résoudre des structures de cristaux.
Connaissance approfondie des principes de physique régissant les techniques de diffraction des rayons X (XRD)
Vaste expérience de l’utilisation, de l’ajustement et de la réparation d’instruments
Expérience de la gestion des bases de données de rayons X (CCDB)
Expérience de base de la diffraction de rayons X sur poudre et par fluorescence
Expérience de base de la programmation Web et de la gestion des systèmes informatiques
Solides compétences en communication écrite et orale
Solide aptitudes pour les relations interpersonnelles et la gestion des ressources humaines
Capacité de faire la promotion de l’expertise liée aux plateformes technologiques auprès des utilisateurs externes
Connaissance suffisante des environnements Unix et Windows pour mettre en œuvre et maintenir le réseau informatique sur les structures cristallines
Capacité de manipuler des logiciels de résolution de structure cristalline et de traitement des données commerciaux et non commerciaux
Capacité manifeste de travailler dans un environnement bilingue (français-anglais)
Compétences clés à l’Université d’Ottawa :
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :
Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.
Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.
Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.
L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus
S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.
Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.