Université d’Ottawa: Professeur remplaçant

 Type de poste :

Remplaçant ou Remplaçante

Durée du contrat :

3 ans

Catégorie d'emploi :

Académique

Faculté :

Faculté des sciences

Département :

Chimie et sciences biomoléculaires

Date d'affichage :

Le 25 janvier 2022

Date de retrait :

Le 15 mars 2022

Le Département de chimie et sciences biomoléculaires de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour un poste de professeure remplaçante ou de professeur remplaçant. La date d’entrée en fonction est septembre 2022.

Titre du poste : Professeur remplaçant ou professeure remplaçante en chimie et sciences biomoléculaires

Fonctions : Les fonctions des membres du personnel enseignant incluent, dans des proportions diverses : les activités d’enseignement (six cours par année) et les activités des services scolaires. Durant au moins la première année, le mandat inclura l’enseignement de BPS 2510 et CHM 2520.

Durée : contrat de trois ans, non renouvelable.

Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur à compter du 1er mai, 2022 – Le salaire de base des professeures adjointes ou des professeurs adjoints est de 88 735 $

Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa offre un régime de rémunération complet, qui comprend des prestations d’invalidité de longue durée, des prestations d’assurance vie collective de base, une assurance maladie complémentaire, le régime de retraite de l’Université d’Ottawa et une assurance vie facultative, de même que des congés rémunérés (y compris des congés de maternité, parentaux et universitaires : https://hrdocrh.uottawa.ca/info/fr-ca/apuo/leaves.html).

Lieu de travail : Département de chimie et sciences biomoléculaires, Université d’Ottawa, Complexe STEM, 150 Louis-Pasteur, Ottawa (Ontario) K1N 6N5

Personne-ressource : Dr. John Pezacki, directeur du Département de chimie et sciences biomoléculaires, Université d’Ottawa, Complexe STEM, bureau 354, 150 Louis-Pasteur, Ottawa (Ontario) K1N 6N5 chmchair@uOttawa.ca – téléphone : 613-562-5864, poste 3346, télécopieur : 613-562-5776.

Compétences exigées :

• Formation : Grade de doctorat (ou l’équivalent) en chimie organique ou biologique.
• Expérience de travail :

Nous sommes à la recherche de candidates et de candidats avec une expérience démontrée en enseignement au premier cycle universitaire (chimie et sciences biomoléculaires) dans les deux langues officielles. Une expérience de la recherche au sein d’une université ou dans l’industrie est considérée comme un atout. Une expérience en supervision d’étudiantes et d’étudiants au premier cycle universitaire est également considérée comme un atout.

La capacité de la candidate ou du candidat à enseigner en chimie et sciences biomoléculaires au deuxième cycle universitaire est considérée comme un atout. La capacité de la candidate ou du candidat à participer à au moins un des groupes de recherche établis est considérée comme un atout.

La capacité de la candidate ou du candidat à concevoir des cours inclusifs destinés à l’apprentissage est considérée comme un atout.

Date limite : 15 mars 2022

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le site Web des carrières académiques de l'Université d'Ottawa.

Les candidates et les candidats doivent fournir leur curriculum vitae et un énoncé de leur philosophie et de leur approche pédagogique, de même que les coordonnées de deux répondants, qui auront chacun à fournir une lettre de recommandation si la candidature est retenue.

Autres renseignements :

L’Université d’Ottawa est la plus grande université bilingue français-anglais au monde, et sa tradition de bilinguisme – vieille de plus de 160 ans – est pour elle une grande source de fierté. Par l’entremise de l’Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel et à leur conjoint ou conjointe de la formation dans la langue officielle qu’ils maîtrisent le moins. Située sur le territoire ancestral non cédé du peuple Anishinabé-algonquin, l'Université d'Ottawa se trouve au cœur de la capitale du Canada et offre des possibilités inégalées de collaboration avec des organismes gouvernementaux pour le financement et les échantillons (p. ex. le Musée canadien de la nature, la CGC).

Conformément aux exigences d’immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyennes canadiennes et aux citoyens canadiens et aux résidentes permanentes et aux résidents permanents. L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiants et nos étudiantes, de notre personnel et de nos professeurs et professeures. En conséquence, nous encourageons fortement les candidatures des Peuples autochtones au Canada, des membres des minorités visibles (personnes racisées, des personnes en situation de handicap, des femmes, ainsi que de toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour dialoguer de manière productive avec des communautés équitables, diversifiées et inclusives.  Les personnes qui souhaitent être considérées comme membres d'un ou de plusieurs groupes désignés sont priés de remplir le questionnaire confidentiel d'auto-identification, à remplir au moment de la demande.

L’Université d’Ottawa offre des accommodements aux candidates et aux candidats en situation de handicap, tout au long du processus de recrutement. Si nous vous invitons à passer aux étapes suivantes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptation particulières en communiquant avec le Cabinet du vice-provost aux affaires professorales au vra.affairesprofessorales@uottawa.ca. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

Dalhousie University: Canada Excellence Research Chair (CERC) in Clean and Sustainable Electrochemical Energy Storage

Dalhousie University is seeking a recognized leader in electrochemical energy storage to be nominated for a Canada Excellence Research Chair (CERC) position, who will join and expand an internationally recognized team of researchers in clean energy. The ideal candidate will complement Dal’s current strengths in lithium and sodium ion battery technologies by hosting a world leading team in clean and sustainable electrochemical energy storage and will intensify research efforts through leading interdisciplinary projects. 

 

Examples of research areas of interest for the CERC include novel approaches for green fuel production and storage (including CO2 and N2 reduction as well as hydrogen), redox flow batteries, and sustainable and renewable materials processing/manufacturing for energy storage applications.

 

With recent investments of over $25M in infrastructure and operation funding and the recent addition of a Tier 1 CRC in Social Dimensions of Clean Technologies, the candidate will join a rapidly growing ecosystem focused on a range of technologies designed to help Canada and the world reach net zero carbon emissions.  

 

Candidates will have an outstanding track record of research contributions in their field and be at a career stage consistent with the rank of Full Professor at the time of appointment or within two years of nomination.  In addition to demonstrated leadership and a track record of attracting and mentoring a diverse group of students and research personnel, candidates will have a demonstrated ability to establish and maintain an equitable and inclusive research environment. 

 

The CERC program imposes no restrictions on nominees regarding nationality or country of residence. Members of the Chair’s team may also be eligible for an expedited work permit. Researchers who hold a full-time academic appointment at a Canadian institution are eligible, but should they be nominated the University will be required to demonstrate the net benefit to Canada in moving the researcher from one Canadian institution to another. 

 

All CERC appointments are subject to review and approval by the CERC Secretariat. The results of the CERC application are expected to be announced in Spring 2023. The successful candidate will have up to 12 months to take up the award and the duties of the position.

To be considered, please submit your application through https://dal.peopleadmin.ca/postings/8765 by February 21, 2022. A complete application will include: a curriculum vitae, a brief description of the research program related to the chair (maximum of three pages), significant contributions to the field (peer-reviewed articles, monographs, patents, etc.), and the names of three experts prepared to submit a letter of recommendation.  All applications will be kept confidential.

Dalhousie recognizes that career paths can be diverse and that career interruptions may occur. Applicants are encouraged to include, in their cover letter, an explanation of the impact that any career interruptions may have had on their record of research achievement.

Dalhousie University is committed to fostering a collegial culture grounded in diversity and inclusiveness. The university encourages applications from Indigenous persons (especially Mi’kmaq), persons with a disability, racialized persons, including persons of Black/African descent (especially African Nova Scotians), women, persons of a minority sexual orientation and/or gender identity, and all candidates who would contribute to the diversity of our community. For more information, please visit www.dal.ca/hiringfordiversity.

If we contact you for an interview and you are a person with a disability who requires technical aids or alternative arrangements, please let us know of these needs and any way in which we can be of assistance by emailing exec.search@dal.ca  Dalhousie University recognizes its obligation to accommodate candidates in order to ensure full, fair, and equitable participation in the hiring process. Our complete Accommodation Policy can be viewed online at: www.dal.ca/policies.

The successful candidate will be required to provide proof of full vaccination or may seek an accommodation from Dalhousie’s vaccine requirements on grounds protected under provincial human rights legislation. Visit the Campus Check website for more information.

https://dal.peopleadmin.ca/postings/8893

University of Prince Edward Island: Three-year term position in Organic Chemistr

The University of Prince Edward Island (UPEI), which is located on the unceded land of the Mi’kmaq Nation, of the Wabanaki Confederacy, in the traditional district of Epekwitk, invites applications to the Department of Chemistry for consideration for a three-year term position in Organic Chemistry at the Assistant Professor level to commence July 1, 2022. This appointment is subject to budgetary approval.

Qualifications:
Applicants should hold a Ph.D. degree in organic chemistry or a related field and have relevant postdoctoral experience. Teaching experience would be a strong asset

The department is committed to undergraduate and graduate teaching and the successful candidate will be expected to teach courses in organic chemistry and related areas, including first year general chemistry. It is expected that the successful faculty member will develop a vigorous research program that will attract external funding. Applications from all areas of Organic Chemistry will be considered.

The Department of Chemistry at UPEI has an enthusiastic and active faculty, with vibrant research profiles and dedication to undergraduate and graduate teaching and training. We offer Chemistry Majors and Honours, as well as interdisciplinary Masters and PhD programs in Molecular and Macromolecular Sciences. The Department is housed in a modern teaching and research facility, opened in 1996, and is well equipped with modern instrumentation including a 300 MHz FT-NMR, a new (3 years old) 400 MHz NMR with a cryoprobe, a high resolution Thermo Exactive mass spectrometer, a powder X-ray diffractometer, TGA, DSC, HPLC and GC-MS.  In addition, researchers in the Department have access to a 600 mHz NMR and state of the art high resolution MS-MS instruments through industry and government partners on or near campus. The successful candidate will have access to a well-equipped laboratory which includes gloveboxes, a solvent purification system, and GPC. For more information, please see the departmental web page at http://www.upei.ca/chemistry.

Application Instructions:
Completed applications will consist of a curriculum vitae, a research proposal (NSERC format), a statement of the applicant’s teaching philosophy and experience, and a one-page statement on how the applicant will implement the principles of Equity, Diversity, and Inclusion (EDI) in their teaching, research, and scholarly work. Applicants must also arrange for letters from three referees to be sent directly to the email address below. Enquiries, applications, and reference letters should be sent electronically to:

Dr. Brian Wagner
Chair, Department of Chemistry
University of Prince Edward Island
550 University Avenue
Charlottetown, PE, C1A 4P3
Phone: (902) 628-4351
Email: bwagner@upei.ca

COMPETITION #01A22

UPEI is committed to equity, diversity, inclusion, and reconciliation, and believes in providing a positive learning and working environment where every person feels empowered to contribute.

In accordance with Canadian immigration requirements, all qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadian citizens and permanent residents will be given priority. UPEI is committed to the principle of equity in employment.

UPEI will require all students, staff, and faculty to comply with the Covid 19 attestation and vaccination requirements as set out under the UPEI Covid 19 Mandatory Vaccination Policy.

To receive full consideration, complete applications should be received electronically (pdf or word file) by February 25, 2022, however applications will be accepted until the position is filled.

University of Winnipeg: instructor of physical and analytical chemistry

 The Department of Chemistry at The University of Winnipeg invites motivated and enthusiastic candidates to apply for a probationary appointment at the rank of Instructor. Candidates must hold a minimum of a master’s degree in chemistry at the time of appointment with a specialization in analytical and physical chemistry.

We seek an outstanding colleague who has demonstrated evidence of teaching effectiveness at the undergraduate level. The successful candidate will primarily instruct analytical and physical chemistry labs, as well as play a leading role in developing new labs for analytical and physical chemistry courses. Experience with laboratory instrumentation such as flame AAS, IR, GC, HPLC, LC/MS and NMR would be an asset. Faculty members at the rank of Instructor are also expected to contribute to Departmental and University service. The Department of Chemistry consists of fifteen faculty members and six support staff covering the different areas of chemistry. Further information about the department, including descriptions of courses offered, is available at http://chemistry.uwinnipeg.ca/home/.

The selection committee will begin reviewing applications on January 31, 2022 and will continue until the position is filled; full consideration is assured for applications received by January 29, 2022. Subject to budgetary approval, this position will commence July 1, 2022. Salary levels will be commensurate with qualifications and experience.

Candidates are requested to submit a complete application that will include (all documents in PDF):

• a cover letter
• a current curriculum vitae
• evidence of successful university teaching performance
• a one-page statement of teaching philosophy

Applicants must submit all of the above materials through The University of Winnipeg’s online recruitment system(https://www.northstarats.com/University-of-Winnipeg).

Candidates should also arrange to have three letters of reference e-mailed directly to:

Dr. Doug Craig, Acting Chair
Department of Chemistry
d.craig@uwinnipeg.ca

Enquiries should be directed to Dr. Doug Craig, Acting Chair, d.craig@uwinnipeg.ca.

The University of Winnipeg is committed to equity, diversity and inclusion and recognizes that a diverse staff and faculty benefits and enriches the work, learning and research environments, and is essential to academic and institutional excellence. We welcome applications from all qualified individuals and encourage women, racialized persons, Indigenous persons, persons with disabilities, and 2SLGBTQ+ persons to confidentially self-identify at time of application.

All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadian citizens and permanent residents will be given priority

Amani Hariri hired by the University of British Columbia

Congratulations to Dr. Amani Hariri, who has been hired hired by the University of British Columbia. After finishing her undergraduate studies in Chemistry (@ AUB), Dr. Hariri moved in 2010 to Montreal to pursue her PhD in Chemistry/Materials Science at McGill University, with a research focus on DNA characterization at the single molecule level using fluorescence methodologies. In 2016, she started her Postdoctoral Fellowship at Stanford University in the lab of Prof. Tom Soh where she is currently an instructor, and where she is focused on the development of advanced biosensors for detecting biomolecules at low concentrations directly in complex environment with high sensitivity and specificity for the early detection and personalized treatment of diseases. Her primary goal is directed towards taking basic science closer to impacting human health. Trained at the cross-section of Chemistry, Engineering and Medicine, her research will be focused on designing novel materials and biosensors to build the “next generation” of monitoring and diagnostic technologies for early detection of diseases like Cancer and Parkinson. (https://profiles.stanford.edu/amani-hariri , www.linkedin.com/in/amani-hariri-a76a7935)     

Université d'Ottawa: Professeur adjoint - École des sciences pharmaceutiques - Chimie médicinale

Faculté :Faculté de médecine

Département :École des sciences pharmaceutiques

La Faculté de médecine de l'Université d'Ottawa sollicite des candidatures pour un (1) poste de professeur menant à la permanence dans sa toute nouvelle École des sciences pharmaceutiques. Nous recherchons une personne possédant une expertise dans le domaine de la chimie médicinale, particulièrement dans le cadre des neurosciences/neuromusculaires.

L'Université d'Ottawa est l'une des universités canadiennes les plus actives en matière de recherche, et elle bénéficie d'un financement annuel de plus de 340 millions de dollars dans ce domaine. L’Université d’Ottawa est reconnue à l’échelle nationale et internationale comme l’une des meilleures universités de recherche au pays et la plus grande université bilingue (français et anglais) au monde. Située sur le territoire traditionnel et non cédé du peuple Anishinabé-algonquin, en plein cœur du centre-ville d’Ottawa, elle contribue grandement à l’économie, à la culture et à la qualité de vie de la capitale du Canada.)

L'École des sciences pharmaceutiques est située au cœur du campus de recherche et d'éducation en santé d'Ottawa. Avec ses instituts de recherche affiliés, la Faculté de médecine se classe régulièrement parmi les meilleures facultés de médecine du Canada en ce qui concerne l’impact et l’intensité de la recherche. 

La personne retenue contribuera à l'élaboration d'un nouveau programme de doctorat en pharmacie en français et à celle de programmes d'études supérieures en anglais. Elle devra également mettre sur pied un solide programme de recherche indépendant et financé par des sources externes, et veiller au bon fonctionnement de celui-ci. Elle aura accès à des ressources et à une infrastructure de recherche partagée pour soutenir leurs programmes d'enseignement et de recherche, y compris l'accès à un large éventail de ressources de la Faculté et de l'Institut de recherche de l'hôpital, qui se trouvent à proximité, ainsi qu’à des plateaux techniques de pointe au sein de la Faculté de médecine.

Titre du poste : Professeur adjoint ou professeure adjointe. L’accès au rang supérieur de professeur adjoint ou de professeure adjointe ne sera envisagé que si la personne retenue démontre le niveau d'expérience et les réalisations appropriés.

Nombre de poste disponible : Un (1)

Fonctions : Les fonctions d'un membre du corps professoral comprennent, dans des proportions variables : a) de l'enseignement; b) des activités savantes se manifestant par des recherches, des créations artistiques ou littéraires, ou des travaux professionnels; c) des services à la communauté universitaire; d) la supervision d'étudiants de cycles supérieurs et d'autres stagiaires de recherche.

Modalités : Poste menant à la permanence.

Salaire : Le salaire sera calculé conformément aux articles de la convention collective de l'APUO. Remarque : Le salaire des rangs supérieurs est proportionnel à l’échelon et à l’expérience.

Avantages sociaux : L'Université d'Ottawa offre un ensemble complet d’indemnisation qui comprend une invalidité de longue durée, une assurance-vie collective de base, une assurance-maladie complémentaire, un régime de retraite de l'Université d'Ottawa et une assurance-vie facultative.

Frais de réinstallation : La personne retenue pourrait être admissible au remboursement des frais de réinstallation, conformément aux règlements de l'Université.

Lieu de travail :

Faculté de médecine, Université D’Ottawa

451, chemin Smyth

Ottawa (Ontario) K1H 8M5

Compétences requises :

Niveau d'études : Ph. D., MD/Ph. D., Pharm. D/Ph. D. ou B.Sc. Pharm/Ph. D. dans le domaine de la chimie médicinale, particulièrement dans le cadre des neurosciences/neuromusculaires.

Expérience professionnelle : Expérience postdoctorale ou une expérience équivalente, avec d'excellents résultats de recherche démontrés. Un engagement envers l'enseignement et la formation des diplômés, une solide expérience en matière de collaboration interdisciplinaire et un engagement envers celle-ci. Excellentes aptitudes à la communication en anglais et en français.

Langues :  Les personnes soumettant leur candidature doivent avoir une connaissance active du français (oral, écrit et parlé) et une connaissance active de l'anglais (oral, écrit et parlé).

Date limite de dépôt des candidatures : le 11 janvier 2022. Remarque : les candidatures continueront d'être acceptées jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Une brève déclaration d'enseignement et une description des plans de recherche actuels et futurs doivent être soumises, accompagnées d'un curriculum vitae et de trois lettres de recommandation confidentielles envoyées par courriel à PharmD@uottawa.ca.

L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiants et nos étudiantes, de notre personnel et de nos professeurs et nos professeures. En conséquence, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des membres des minorités visibles (personnes racisées), des personnes en situation de handicap, des femmes, ainsi que de toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour dialoguer de manière productive avec des communautés équitables, diversifiées et inclusives.  Les personnes qui souhaitent être considérées comme membres d'un ou de plusieurs groupes désignés sont priées de remplir le questionnaire confidentiel d'auto-identification, à remplir au moment de la demande. Ce questionnaire est disponible en ligne.

Conformément aux exigences gouvernementales, toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et citoyennes canadiennes et aux résidents permanents.  Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer votre statut actuel.

L’Université d’Ottawa offre des accommodements aux candidats et aux candidates en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Cabinet du vice-provost aux affaires professorales par courriel au vra.affairesprofessorales@uottawa.ca. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de l’Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel et à leurs conjoints ou conjointes, les moyens de devenir bilingue. Au moment de leur permanence, les professeures et les professeurs sont tenus de pouvoir fonctionner dans un milieu bilingue.

Carleton University: Indigenous Professorial Ranks

Field of Specialization: Any area in the Faculty of Science

Academic Unit: Faculty of Science
Category of Appointment: Preliminary (tenure-track) or Tenured
Rank/Position Title: Open
Start Date: July 1, 2022
Closing Date: Applications will be considered until the position is filled

The Faculty of Science invites applications from qualified Indigenous candidates for an appointment in any unit of the Faculty, beginning July 1, 2022. The rank of appointment is open (Lecturer, Assistant Professor, Associate Professor, Full Professor). All areas of research and teaching focus of relevance to units in the Faculty of Science will be considered.

Appointment will be either preliminary (tenure-track) or with tenure, depending on the qualifications of the successful candidate(s).

Carleton University is strongly committed to fostering diversity within its community as a source of excellence, cultural enrichment, and social strength.  In addition to First Nations, Inuit and Métis peoples, we welcome those who would contribute to the further diversification of our University including, but not limited to: women; visible minorities; persons with disabilities; and persons of any sexual orientation, gender identity and/or expression. In accordance with the University’s Employment Equity Program and pursuant to the Ontario Human Rights Code Section 14, this selection will be limited to Indigenous peoples. Candidates from Indigenous communities and the groups noted above are encouraged to self-identify. Carleton University acknowledges and respects the Algonquin Anishinaabe people, traditional custodians of the land on which the Carleton University campus is situated. We invite you to review our revitalized Indigenous strategy, Kinàmàgawin and visit our Department of Equity and Inclusive Communities for information about our commitment to leadership in the areas of equity, diversity, and inclusion.

About the Faculty of Science

The Faculty of Science comprises:

• Department of Biology
• Department of Chemistry
• Department of Earth Sciences
• Department of Health Science
• Department of Neuroscience
• Department of Physics
• Institute of Biochemistry
• Institute for Data Science
• Institute of Environmental and Interdisciplinary Science
• School of Computer Science
• School of Mathematics and Statistics

More information about the Faculty can be found at https://science.carleton.ca

Candidates are asked to identify the unit where an appointment is sought. Cross-appointments will be considered.

Qualifications

• PhD (or other degree/s as applicable) in a relevant discipline). Candidates close to completion will also be considered.
• Demonstrated potential for outstanding teaching contributions.
• Demonstrated potential for innovative and scholarly research and the ability to develop an externally-funded, high quality research program.
• Excellent ability to contribute to the academic life of the Unit.

 Application Instructions

Applications must be sent electronically in one single PDF file, which includes the following:

• a cover letter of application (including the desired unit(s) of appointment and a reflection on Indigenous heritage and community connections);
• a curriculum vitae
• a description of teaching interests and experience (maximum 2 pages)
• a statement of research interests, including brief summary of past research activities and outline of planned activities (maximum 3 pages)
• a statement that identifies your strengths in advancing equity, diversity, and inclusion in your discipline and on campus as well as your future plans.

Applicants should provide the names of three individuals who can be approached to provide letters of recommendation, including both academic and Indigenous community connections.

Submissions should be sent to: Dr. Maria DeRosa, Interim Dean, c/o Valerie Pereboom, Faculty of Science, Carleton University, at odscience@carleton.ca

Please indicate in your application if you are a Canadian citizen or permanent resident of Canada.

About Carleton University

Located in Ottawa, Carleton is an innovative teaching and research institution with a tradition of leading change. Internationally recognized academics, staff, and researchers engage more than 31,000 students in over 100 programs of study. Carleton has long been known for promoting research excellence and connectedness and is involved in partnerships around the globe. With strong leadership, it enjoys a healthy financial position and our proximity to government and cultural institutions, media, and a thriving knowledge economy make Carleton and Ottawa a great place to work, learn, and live. Our picturesque campus is fully accessible and, along with award-winning student services, Carleton’s Paul Menton Centre for Students with Disabilities has been heralded as the gold standard for disability support services in Canada. Learn more about our university and the city of Ottawa.

Accessibility is a university strategic priority and applicants selected for an interview who require accommodations are invited to contact the Chair as soon as possible to ensure that appropriate arrangements may be made.

All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority. All positions are subject to budgetary approval.

Carleton University acknowledges and respects the Algonquin people, traditional custodians of the land on which the Carleton University campus is situated.

Categories: Indigenous, Job Postings, Science
Share: Twitter, Facebook
Short URL: https://carleton.ca/deputyprovost/?p=964