Rest in Peace Professor Pupupadi Sundararajan

The Department of Chemistry of Carleton University is sad to share the passing of Dr. Pudupadi (Sundar) Sundararajan (1943 - 2021). Sundar died suddenly on September 14, 2021. 

Sundar completed his D.Sc. at the Ramachandran Institute of the University of Madras. He completed postdoctoral fellowships at the Université de Montréal with Professor Bob Marchessault and Stanford University with Professor Paul Flory. Sundar then spent 25 years as a research scientist and manager at the Xerox Research Centre in Mississauga, Ontario. After retiring from Xerox, he took on an NSERC-Xerox Chair position in the Department of Chemistry at Carleton University and retired as an accomplished academic. He was recognized with the Macromolecular Science and Engineering Award of the Chemical Institute of Canada and the Materials Chemistry Award of the Canadian Materials Society. He was also named as a Fellow of the Chemical Institute of Canada. He mentored many students, authored books and hundreds of scientific papers. Notably, he published the text Physical Aspects of Polymer Self-Assembly in 2016. He served as president of the Canadian Chemical Society and chair of the Chemical Institute of Canada

He is survived by his wife, Kumudam and daughter, Purnima (John). He is now reunited with his son Anand, who passed away in 1996). Sundar was a very loving husband and father, and an extremely proud Thatha to his granddaughters, Leela and Sonia.

 

Daniel Gregoire Hired by Carleton University

Congratulations to Daniel Gregoire, who has been hired as an assistant professor at Carleton University. He have over 12 years of experience conducting research in the academic, private, and public sectors. His research has focussed on answering fundamental questions about how microorganisms interact with contaminants in the environment and how we can use microbes as part of innovative bioremediation strategies. His Ph.D. with Dr. Alexandre Poulain outlined novel microbe-mediated redox cycling pathways that controlled the fate of mercury in aquatic and terrestrial ecosystems. These discoveries laid the foundation for a startup company, Microbright, which developed bioremediation processes to remove metals from mining effluent. Following his Ph.D., he worked as a Mitacs Science Policy Fellow advancing federal policies to support open science at the International Development Research Centre. His current work as a Banting Postdoctoral fellow with Dr. Laura Hug leverages whole-community approaches such as metagenomics and enrichment culturing to characterize microbial contaminant cycling pathways in mines and landfills. His previous work in contaminated habitats forms the backbone of the research he will carry out at Carleton exploring how we can use microbes to reclaim metals from Earth’s fastest growing waste stream, e-waste.”

Université d’Ottawa: Professeure remplaçante ou professeur remplaçant

 Le Département de chimie et sciences biomoléculaires de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour un poste de professeure remplaçante ou de professeur remplaçant. La date d’entrée en fonction est le 1er janvier 2022.

Titre du poste : Professeur remplaçant ou professeure remplaçante en chimie et sciences biomoléculaires 

Fonctions : Les fonctions des membres du personnel enseignant incluent, dans des proportions diverses : les activités d’enseignement (six cours par année) et les activités des services scolaires. Durant au moins la première année, le mandat inclura l’enseignement de BPS 2510 et CHM 2520.

Durée : contrat de trois ans, non renouvelable.

Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur à compter du 1er mai, 2021 – Le salaire de base des professeures adjointes ou des professeurs adjoints est de 87 856 $

Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa offre un régime de rémunération complet, qui comprend des prestations d’invalidité de longue durée, des prestations d’assurance vie collective de base, une assurance maladie complémentaire, le régime de retraite de l’Université d’Ottawa et une assurance vie facultative, de même que des congés rémunérés (y compris des congés de maternité, parentaux et universitaires : https://hrdocrh.uottawa.ca/info/fr-ca/apuo/leaves.html).

Lieu de travail : Département de chimie et sciences biomoléculaires, Université d’Ottawa, Complexe STEM, 150 Louis-Pasteur, Ottawa (Ontario) K1N 6N5

Personne-ressource : Dr. John Pezacki, directeur du Département de chimie et sciences biomoléculaires, Université d’Ottawa, Complexe STEM, bureau 354, 150 Louis-Pasteur, Ottawa (Ontario) K1N 6N5 chmchair@uOttawa.ca – téléphone : 613-562-5864, poste 3346, télécopieur : 613-562-5776.

Compétences exigées :

• Formation : Grade de doctorat (ou l’équivalent) en chimie organique ou biologique.
• Expérience de travail :
  • Nous sommes à la recherche de candidates et de candidats avec une expérience démontrée en enseignement au premier cycle universitaire (chimie et sciences biomoléculaires) dans les deux langues officielles. Une expérience de la recherche au sein d’une université ou dans l’industrie est considérée comme un atout. Une expérience en supervision d’étudiantes et d’étudiants au premier cycle universitaire est également considérée comme un atout.
  • La capacité de la candidate ou du candidat à enseigner en chimie et sciences biomoléculaires au deuxième cycle universitaire est considérée comme un atout. La capacité de la candidate ou du candidat à participer à au moins un des groupes de recherche établis est considérée comme un atout.
  • La capacité de la candidate ou du candidat à concevoir des cours inclusifs destinés à l’apprentissage est considérée comme un atout.

Date limite : 15 novembre 2021

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le site Web des carrières académiques de l'Université d'Ottawa.

Les candidates et les candidats doivent fournir leur curriculum vitae et un énoncé de leur philosophie et de leur approche pédagogique, de même que les coordonnées de deux répondants, qui auront chacun à fournir une lettre de recommandation si la candidature est retenue.

Autres renseignements :
L’Université d’Ottawa est la plus grande université bilingue français-anglais au monde, et sa tradition de bilinguisme – vieille de plus de 160 ans – est pour elle une grande source de fierté. Par l’entremise de l’Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel et à leur conjoint ou conjointe de la formation dans la langue officielle qu’ils maîtrisent le moins. Située sur le territoire ancestral non cédé du peuple Anishinabé-algonquin, l'Université d'Ottawa se trouve au cœur de la capitale du Canada et offre des possibilités inégalées de collaboration avec des organismes gouvernementaux pour le financement et les échantillons (p. ex. le Musée canadien de la nature, la CGC).

Conformément aux exigences d’immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyennes canadiennes et aux citoyens canadiens et aux résidentes permanentes et aux résidents permanents. L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiants et nos étudiantes, de notre personnel et de nos professeurs et professeures. En conséquence, nous encourageons fortement les candidatures des Peuples autochtones au Canada, des membres des minorités visibles (personnes racisées, des personnes en situation de handicap, des femmes, ainsi que de toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour dialoguer de manière productive avec des communautés équitables, diversifiées et inclusives.  Les personnes qui souhaitent être considérées comme membres d'un ou de plusieurs groupes désignés sont priés de remplir le questionnaire confidentiel d'auto-identification, à remplir au moment de la demande.

L’Université d’Ottawa offre des accommodements aux candidates et aux candidats en situation de handicap, tout au long du processus de recrutement. Si nous vous invitons à passer aux étapes suivantes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptation particulières en communiquant avec le Cabinet du vice-provost aux affaires professorales au vra.affairesprofessorales@uottawa.ca. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

L’Université d’Ottawa: Chimie verte - Chaire de recherche du Canada de niveau 1

L’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour un poste de titulaire de Chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 1 sur la chimie verte. La personne retenue occupera un poste menant à la permanence à la Faculté des sciences. Les candidats et les candidates doivent mettre en place un programme de recherche solide, financé par des fonds externes, et collaboratif dans le domaine largement définie de la chimie des matériaux et/ou des matériaux verts. Ce programme viendra compléter l'expertise existante du Département de chimie et des sciences biomoléculaires. Le titulaire ou la titulaire de la chaire établira des collaborations productives avec d'autres chimistes qui travaillent à développer des approches innovantes pour aborder des réactions et des transformations chimiques traditionnellement difficiles ou peu respectueuses de l'environnement. La personne retenue aura accès aux installations de base de classe mondiale en RMN, spectrométrie de masse et cristallographie aux rayons X dans la Faculté des sciences, aux installations de caractérisation des matériaux et de biocatalyse qui font partie du Centre de recherche et d'innovation en catalyse, ainsi qu'à un large éventail d'infrastructures de microscopie et d'analyse qui font partie du Centre de recherche sur les matériaux de pointe (CAMaR) 

L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiants et nos étudiantes, de notre personnel et de notre corps professoral. Par conséquent, nous encourageons fortement les candidatures des membres des quatre groupes désignés tels que les Peuples autochtones au Canada, les minorités visibles, les personnes en situation de handicap et les femmes, telles que définies dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi, ainsi que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour dialoguer de manière productive au sein de communautés équitables, diversifiées et inclusives. Nous encourageons tous les candidates et les candidats à remplir la section Équité en matière d’emploi sur le portail web lors de la soumission de la candidature.

Les chaires de niveau 1, renouvelables une seule fois après sept ans, sont attribuées à des chercheurs exceptionnels reconnus ou des chercheuses exceptionnelles reconnues par leurs pairs comme des chefs de file mondiaux dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau 1, l’établissement reçoit 200 000 $ par année pendant sept ans.

Les candidats ou candidates à une chaire de niveau 1 doivent être des professeurs ou des professeures titulaires ou des professeurs agrégés ou des professeures agrégées dont on s'attend à ce qu'ils ou elles deviennent des professeurs ou des professeures titulaires dans l'année ou dans les deux ans suivant la mise en candidature. S'ils sont issus ou elles sont issues d'un autre secteur que le secteur universitaire, les candidats ou les candidates doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommés à ces niveaux.  L'Université reconnaît l'incidence légitime que les congés (par exemple, un congé parental ou un congé de maladie) peuvent avoir sur les réalisations d'un candidat ou d’une candidate en matière de recherche. Ces congés seront pris en considération dans le processus de sélection. Les personnes nouvellement sélectionnées pour une CRC peuvent également recevoir un financement d'infrastructure de la Fondation canadienne pour l'innovation (FCI), pour les aider à acheter l'équipement de pointe dont ils ou elles ont besoin pour effectuer leurs travaux.

Compétences requises :

Un doctorat en chimie ou dans une discipline connexe. Avoir fait preuve de réalisations exceptionnelles en matière de recherche indépendante dans le domaine de la chimie des matériaux et/ou des matériaux verts. Démontrer un engagement solide et continu envers l'enseignement et la formation d’étudiants et d’étudiantes aux cycles supérieurs, un solide dossier de financement externe et une solide expérience et engagement pour les collaborations interdisciplinaires. Expérience avérée de l'intégration et de l'amélioration de l'EDI dans la recherche et dans la formation de personnel hautement qualifié. Le candidat ou la candidate doit démontrer d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais ou en français. L’obtention de la permanence est conditionnelle à la connaissance passive de l’autre langue officielle du Canada. Le bilinguisme anglais-français est donc un atout.

Rang et salaire:

Poste professoral régulier menant à la permanence au rang de professeur titulaire à la Faculté des sciences.

Dossier de candidature:

• une lettre de présentation;
• un curriculum vitæ à jour; (veuillez inclure les interruptions de carrière, telles que des congés parentaux ou de maladie, qui peuvent avoir eu une incidence sur votre dossier de recherche. Celles-ci seront prises en considération dans le processus de sélection);
• un plan de recherche détaillé démontrant un engagement fort envers l'excellence de la recherche (maximum 5 pages);
• une déclaration sur la philosophie et les pratiques en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (1 page) ;
• une description des champs d’intérêt en enseignement (1 à 2 pages); et
• les noms de trois personnes qui pourraient être contactées par l’Université pour des lettres de recommandation qui suivront le format demandé dans les directives du programme des Chaires de recherche du Canada (e.g., trois lettres de répondants qui ne sont pas en conflit d’intérêt, dont au moins un à l’international);
• Formulaire d’auto-identification: Nous encourageons tous les candidats et les candidates à remplir la section Équité en matière d’emploi sur le portail web lors de la soumission de la candidature.

Date limite : 14 novembre 2021

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le site Web des carrières académiques de l'Université d'Ottawa au lien suivant : http://uottawa.njoyn.com/CL3/xweb/xweb.asp?clid=57566&page=jobdetails&jobid=J0921-0290&BRID=EX109097&SBDID=1&LANG=2

Le processus de sélection débutera en novembre et se poursuivra jusqu’à la dotation du poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Prière d’adresser votre lettre de présentation à :

Monsieur Sylvain Charbonneau, vice-recteur à la recherche
Université d’Ottawa
550, rue Cumberland, pièce 246
Ottawa ON K1N 6N5 CANADA

Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Cabinet du vice-provost aux affaires professorales par courriel à vra.affairesprofessorales@uottawa.ca.  Le Programme des chaires de recherche du Canada n’impose aucune restriction en ce qui concerne la nationalité ou le pays de résidence des candidats ou des candidates. Les procédures qui permettent aux titulaires de chaire non canadiens de travailler au Canada ont été établies par Emploi et Développement social Canada et par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada. Les personnes qui souhaitent être considérées comme membres d'un ou de plusieurs groupes désignés sont priées de remplir le questionnaire confidentiel d'auto-identification, au moment de la soumission de la demande.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de l’Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel et à leurs conjoints ou conjointes de la formation dans la langue officielle qu’ils maîtrisent le moins.

Annonce postée le 14 septembre 2021

University of British Columbia: Nanomedicine and Chemical Biology

The University of British Columbia (UBC) is a global centre for research and teaching, consistently ranked among the top 20 public universities in the world. The UBC Faculty of Pharmaceutical Sciences is undergoing major expansion and investment to meet our ambitious goal of being one of the leading academic centres internationally in the pharmaceutical sciences within the next decade. As part of this ongoing strategic development program, research activity in the Faculty is focusing on themes (nanomedicine & chemical biology, molecular & systems pharmacology, health outcomes, and pharmacy education) that reflect areas of existing strength, opportunities for new partnerships, and the potential for delivering long-term impact, with an emphasis on the application of state-of-the-art concepts and methodologies to address clinically important issues in pharmacotherapy.

We now invite applications for a full-time tenure-track Assistant Professor position in our Nanomedicine and Chemical Biology Research Theme, where the research programs focus on many aspects of drug discovery, development and delivery. Applicants for this position must possess a PhD or equivalent doctoral qualification, with research expertise that complements and broadens the current strengths in our Nanomedicine and Chemical Biology Research Theme. Relevant postdoctoral research experience, demonstrated research skills, an outstanding publication record, potential for excellence in teaching, well-developed mentoring and communication skills, commitment to equity, diversity, and inclusion best practices, and a strong commitment to professional, graduate, and post-doctoral education are essential. The successful candidate will have a track record, or demonstrated potential, for success in attracting national and/or international research funding. The major focus of this position will be the development of a cutting-edge, externally-funded, world-class research program. Other responsibilities will include teaching nanomedicine/drug delivery or chemical biology and other related topics to students in the BPSc, PharmD, and MSc/PhD programs, as well as new programs under development.

The Faculty of Pharmaceutical Sciences is located in a state-of-the-art $150-million, 23,000-square-metre facility on UBC's Vancouver campus underpinned by world-class infrastructure and equipment. The building also houses one of the Faculty's key partners, adMare BioInnovations. The successful candidate will have ample opportunities for collaboration with basic and clinical researchers in the Faculty, other major basic science and health science faculties, clinical centres, core research facilities, and external partners (e.g., Nanomedicines Innovation Network and BC Cancer Research Centre). Salary is competitive, negotiable, and commensurate with experience and is subject to final budgetary approval. UBC is committed to attracting outstanding faculty members and offers competitive compensation, a start-up package, and benefits packages, including support for housing and relocation.

Applicants must include the following items in their applications:

•   A letter of application (1 page)
•   Curriculum vitae
•   Five-year research program plan (3 pages)
•   Statement of your philosophy relating to teaching, and the mentoring and supervision of research trainees (1 page)
•   Statement of commitment to Equity, Diversity and Inclusion best practices in research and teaching (1 page)
•  Copies of up to five key publications as well as a brief summary of each of these publications outlining the significance, impact, and your contribution (1 page)
•  Names and contact information of five referees

Incomplete applications will not be reviewed

https://ubc.wd10.myworkdayjobs.com/en-US/ubcfacultyjobs/job/UBC-Vancouver-Campus/Assistant-Professor--Tenure-track-_JR3491-1

Review of applications will begin on October 1, 2021 and will continue until the position is filled. The anticipated start date for this position is July 1, 2022 or upon a date to be mutually agreed. Inquiries about the position may be directed to pharmsci.hr@ubc.ca.

The UBC Faculty of Pharmaceutical Sciences is committed to creating an inclusive environment for research and teaching excellence, where differences are recognized, accepted and valued. We acknowledge the impact of systemic discrimination within academia and are committed to dismantle systems of oppression that have led to inequities in representation. Our recruitment practices reflect the goals of increasing equity, diversity, and inclusion within our Faculty. We specifically encourage applicants from historically marginalized groups to apply for this position. We recognize the legitimate impact that systemic discrimination can have on a candidate's record of scholarly achievement and will take this into careful consideration during the assessment process. Accommodations are also available on request for all candidates taking part in all aspects of the selection process. To confidentially request accommodations, please contact pharmsci.hr@ubc.ca.

Equity and diversity are essential to academic excellence. An open and diverse community fosters the inclusion of voices that have been underrepresented or discouraged. We encourage applications from members of groups that have been marginalized on any grounds enumerated under the B.C. Human Rights Code, including sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialization, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Metis, Inuit, or Indigenous person. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

https://lifesciencesbc.ca/job/tenure-track-assistant-professor-position-nanomedicine-or-chemical-biology/

Dr. David Sabatino hired by Carleton University

Congratulations to Dr. David Sabatino, who has been hired as a faculty member in the Department of Chemistry at Carleton University. Dr. David Sabatino was born and raised in Montreal, Quebec Canada where he completed his B.Sc. (2002) and Ph.D. (2007) at McGill University in the area of nucleic acid biochemistry. As a research fellow, he completed his post-doctoral training at l’Université de Montréal in 2010 developing new methods in the chemical synthesis of peptide mimics. 

Dr. Sabatino was then appointed as faculty in the Department of Chemistry and Biochemistry at Seton Hall University and also held a joint appointment in the Department of Medical Sciences at the Hackensack-Meridian School of Medicine where he is engaged in multiple biomedical research collaborations. 

Dr. Sabatino’s research interests span the areas of nucleic acid and peptide chemical biology. Dr. Sabatino’s research aims to explore the influence of structural modification on the activity of biological molecules for drug discovery applications. Dr. Sabatino is co-author of more than 40 peer-reviewed scientific publications, conference proceedings, patents and a book chapter. Dr. Sabatino has also co-authored more than 60 conference presentations in regional, national and international meetings. Dr. Sabatino has also received funding support from the federal government (NIH/NCI) for research related to the development of anti-cancer treatment strategies. His research accomplishments have been recognized and awarded, with being most recently nominated Researcher of the Year in 2019 at Seton Hall University. Dr. Sabatino is also acting topics editor of Molecules-open access journal, as well as a member of the Chemical Biology steering committee at the New York and New Jersey Academy of Sciences and is a contributing member of several scientific associations.

Yaxi Hu hired by Carleton University

Congratulations to Dr. Yaxi Hu, who has been hired as an assistant professor at Carleton University. Yaxi Hu received her BSc in Biological Science from China Agricultural University (2013) and completed her PhD in Food Science (2018) at The University of British Columbia under the supervision of Dr. Xiaonan Lu. Then she completed a two-year postdoctoral training at UBC co-supervised by Dr. Tao Huan and Dr. Xiaonan Lu, and will be completing her 1.5-year postdoctoral training at Health Canada under the supervision of Dr. Terry Koerner. Yaxi’s research will continue to focus on the development of novel analytical methods for food safety, quality and authenticity issues as well as integration of the sensor-based methods with packaging to facilitate smart food traceability. The cutting-edge technologies that she has been and will be using in her research program include microfluidic “lab-on-a-chip” platform, artificial and biological antibody-based assays, vibrational spectroscopy, isothermal DNA amplification, metabolomics, chemometrics, machine learning and internet of things. 

York University: Department Chair

 The Department of Chemistry in the Faculty of Science, York University invites highly qualified candidates to apply for a professorial stream tenure-track appointment at the Associate or Full Professor level who will serve as Department Chair for an initial 5-year term, renewable upon mutual agreement, to commence July 1, 2022. Salary will be commensurate with qualifications and experience. All York University positions are subject to budgetary approval.

A PhD in Chemistry is required, with a demonstrated record of excellence in academic leadership, research, and teaching. Applicants should have a clearly articulated program of research that aligns with the new research priorities of the Department that span four United Nations Sustainable Development Goals (SDGs): Good Health and Well Being, Affordable Clean Energy, Responsible Energy and Consumption, and Climate Action.

The successful candidate will play a leading role in building a burgeoning Department in the midst of a substantial rejuvenation, with 12 new faculty hired in the past five years. To this end, they will promote research excellence around the four SDGs and foster academic excellence along York University’s 2020-25 Academic Plan. Moreover, the successful candidate is expected to engage in outstanding, innovative, and externally funded research at an internationally competitive level. The position will involve graduate teaching and supervision, as well as undergraduate teaching and the successful candidate must be suitable for prompt appointment to the Faculty of Graduate Studies.

Candidates must provide evidence of outstanding leadership qualifications, administrative experience, as well as research excellence of an international calibre as demonstrated by the research statement, a record of publications (or forthcoming publications) with significant journals in the field, presentations at major conferences, awards and accolades, teaching excellence and pedagogical innovation, in particular in experiential education and technology enhanced learning, and strong recommendations from referees of high standing.

York is a leading international teaching and research university, and a driving force for positive change. Empowered by a welcoming and diverse community with a uniquely global perspective, we are preparing our students for their long-term careers and personal success. Together, we can make things right for our communities, our planet and our future.

The Department of Chemistry is a tight-knit community with over 20 research groups composed of approximately 85 graduate students and postdoctoral researchers. Six additional faculty members in the teaching stream provide a state-of-the-art learning environment to our undergraduate student population currently comprising around 340 Chemistry and 150 Biochemistry majors. For more information about the Department of Chemistry, please consult https://www.yorku.ca/science/chemistry/

York University has a policy on Accommodation in Employment for Persons with Disabilities and is committed to working towards a barrier-free workplace and to expanding the accessibility of the workplace to persons with disabilities. Candidates who require accommodation during the selection process are invited to contact Dr. Thomas Baumgartner, Chair of the Search Committee at tbaumgar@yorku.ca.

York University is an Affirmative Action (AA) employer and strongly values diversity, including gender and sexual diversity, within its community. The AA Program, which applies to women, members of visible minorities (racialized groups), Aboriginal (Indigenous) people and persons with disabilities, can be found at www.yorku.ca/acadjobs or by calling the AA line at 416-736-5713. Applicants wishing to self-identify as part of York University’s Affirmative Action program can do so by downloading, completing and submitting the form found at: http://acadjobs.info.yorku.ca/affirmative-action/self-identification-form. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadian citizens, permanent residents and Indigenous peoples in Canada will be given priority. No application will be considered without a completed mandatory Work Status Declaration form which can be found at http://acadjobs.info.yorku.ca/affirmative-action/work-authorization-form.

The deadline for receipt of completed applications is October 31, 2021. A letter of application with an up-to-date curriculum vitae, three statements of 1) leadership qualification and approach, 2) research, and 3) teaching interests and experience, as well as the names and contact information of three referees should be submitted electronically through: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/19310. Note: reference letters will only be solicited for short-listed candidates.

University of Ottawa: Computational Chemistry/Biochemistry - Assistant/Associate Professor

La Faculté des sciences de l'Université d'Ottawa sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence en chimie/ biochimie computationnelle. Nous recherchons des candidats dont les intérêts se situent à l'interface de la biochimie et de la chimie organique, et qui proposent de développer (ou sont déjà activement engagés dans) un programme de recherche en chimie computationnelle. La candidate ou le candidat retenu aura accès au “Centre or Advanced Computing”, de classe mondiale et bénéficiera des installations du Centre de recherche et d’innovation en catalyse. Le Département de chimie et de sciences biomoléculaires de l'Université d'Ottawa se classe actuellement au 5e rang au Canada et est l'un des 125 meilleurs départements au monde (selon QS). Il accueille actuellement deux lauréats de la médaille d'or Herzberg du Canada, cinq chaires de recherche du Canada et cinq chaires de recherche universitaires.

Qualifications et expérience professionnelle requises : Doctorat ou équivalent en chimie et expérience postdoctorale obligatoire. Un excellent dossier de recherche en chimie computationnelle. Un engagement envers l'enseignement et la formation des diplômés, une solide expérience et un engagement envers la collaboration interdisciplinaire, la capacité d'obtenir des fonds de recherche externes et d'excellentes compétences en communication en anglais ou en français. La connaissance passive de l'autre langue officielle du Canada est une exigence pour la permanence. Le bilinguisme anglais-français est un atout.

Titre du poste : Professeure adjointe ou agrégée ou professeur adjoint ou agrégé.

Modalité : Poste menant à la permanence.

Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur à compter de mai 2021 – le salaire de base des professeures adjointes ou des professeurs adjoints est de 87 856 $

Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa offre un régime de rémunération complet, qui comprend des prestations d’invalidité de longue durée, des prestations d’assurance vie collective de base, une assurance-maladie complémentaire, le régime de retraite de l’Université d’Ottawa et une assurance vie facultative, de même que des congés rémunérés (y compris des congés de maternité, parentaux et universitaires : https://hrdocrh.uottawa.ca/info/fr-ca/apuo/leaves.html).

Lieu de travail : Département de Chimie et sciences biomoléculaires, Université d’Ottawa, Complexe STEM, 150 Louis Pasteur, Ottawa (Ontario) K1N 6N5

Personne-ressource : Dr. John Pezacki, Directeur, Département de chimie et sciences biomoléculaires, 150 Louis Pasteur, Ottawa (Ontario) K1N 6N5 – chmchair@uOttawa.ca

Le dossier de candidature complet doit être soumis en ligne (numéro du poste J0821-1766) et est composé des éléments suivants :

• Lettre de motivation (une page) ;
• Curriculum vitæ à jour ; (si applicable, ajouter une explication sur toute interruption de votre recherche);
• Un énoncé de recherche démontrant un engagement important vers l'excellence;
• Une déclaration sur la diversité, décrivant l'expérience et l'approche de la candidate ou du candidat pour améliorer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les sciences, l'enseignement et/ou les services;
• Un énoncé de la philosophie et de l’approche pédagogiques;
• Nom et coordonnées de trois références professionnelles.

Date limite pour soumettre une candidature : le 29 octobre 2021.

L’examen des dossiers de candidature commencera en septembre et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Seulement les candidates et les candidats sélectionnés seront contactés.

L’Université d’Ottawa est la plus grande université bilingue français-anglais au monde, et sa tradition de bilinguisme – vieille de plus de 160 ans – est pour elle une grande source de fierté. Par l’entremise de l’Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel et à leur conjoint ou conjointe de la formation dans la langue officielle qu’ils maîtrisent le moins. Située sur le territoire ancestral non cédé du peuple Anishinabé-Algonquin, l'Université d'Ottawa se trouve au cœur de la capitale du Canada et offre des possibilités inégalées de collaboration avec des organismes gouvernementaux pour le financement et les échantillons (p. ex. le Musée canadien de la nature, la CGC).

Conformément aux exigences d’immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyennes canadiennes et aux citoyens canadiens et aux résidentes permanentes et aux résidents permanents. L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiants et nos étudiantes, de notre personnel et de nos professeurs et professeures. En conséquence, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des membres des minorités visibles (personnes racisées, des personnes en situation de handicap, des femmes, ainsi que de toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour dialoguer de manière productive avec des communautés équitables, diversifiées et inclusives.  Les personnes qui souhaitent être considérées comme membres d'un ou de plusieurs groupes désignés sont priés de remplir le questionnaire confidentiel d'auto-identification, à remplir au moment de la demande.

L’Université d’Ottawa offre des accommodements aux candidates et aux candidats en situation de handicap, tout au long du processus de recrutement. Si nous vous invitons à passer aux étapes suivantes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptation particulières en communiquant avec le Cabinet du vice-provost aux affaires professorales au vra.affairesprofessorales@uottawa.ca. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

McMaster University: Machine Learning and Artificial Intelligence

McMaster University is located on the traditional territories of the Haudenosaunee and Mississauga Nations, and within the lands protected by the Dish with One Spoon wampum agreement.

Position Description
The Department of Chemistry & Chemical Biology (CCB) at McMaster University invites applications to fill a tenure-track position at the rank of Assistant Professor in the general area of machine learning and artificial intelligence, effective July 1, 2022.

Scientists whose research interests focus on theoretical computational methods that involve development of machine learning algorithms to address a broad spectrum of problems of fundamental or practical importance, including sustainable materials synthesis, drug design, environmental remediation, energy capture and storage, and clean energy generation are encouraged to apply. The successful applicant will be expected to mount a research program targeted toward fundamental theoretical chemistry with an interest in solving practical problems. The successful applicant may also seek collaborations within the MacDATA institute. The research program should create a presence in any one of a number of critically important areas. Machine Learning approaches in chemistry represent a clear area of growing importance, and CCB will provide a vibrant environment to foster a new research program in this area, with many opportunities for both internal and external collaborations.

Our aim is to recruit a candidate who will establish an internationally competitive research program and forge numerous research interactions and collaborations with colleagues across the University, including those within the Faculties of Science and Engineering. The successful candidate will take advantage of numerous opportunities to attract research funding for personnel and infrastructure.

Applicants should clearly demonstrate potential to develop a prominent, externally funded research program and a commitment to excellence in teaching at the graduate and undergraduate levels. Candidates must have both a bachelor’s and doctoral degree in chemistry or a closely related field, relevant postdoctoral experience, and a promising record of research scholarship and productivity.

McMaster University is a globally renowned institution of higher learning and a research community committed to advancing human and societal health and well-being. Our focus on collaboratively exchanging ideas and approaches makes us uniquely positioned to pioneer ground-breaking solutions to real-world problems leading to a Brighter World. The Faculty of Science works to create global impact by advancing scientific discovery and knowledge, and promoting greater understanding. Our innovative, interdisciplinary approach generates new methods and insights, results, and lasting change.

Commitment to Inclusive Excellence
The diversity of our workforce is at the core of our innovation and creativity and strengthens our research and teaching excellence. In keeping with its Statement on Building an Inclusive Community with a Shared Purpose, McMaster University strives to embody the values of respect, collaboration and diversity, and has a strong commitment to employment equity.

The University seeks qualified candidates who share our commitment to equity and inclusion, who will contribute to the diversification of ideas and perspectives, and especially welcomes applications from First Nations, Métis and Inuit peoples, members of racialized communities (“visible minorities”), persons with disabilities, women, persons who identify as 2SLGBTQ+.

We invite all applicants to complete a brief Diversity Survey, which takes approximately two minutes to complete, through McMaster’s application submission portal. The answering of survey questions is voluntary with an option to decline to answer. All information collected is confidential and will be used to support efforts to broaden the diversity of the applicant pool and to promote a fair, equitable and inclusive talent acquisition process.

Job applicants requiring accommodation to participate in the hiring process should contact the Office of the Dean, Faculty of Science at baileyd@mcmaster.ca to communicate accommodation needs.

How to Apply
Complete applications must be made online at https://hr.mcmaster.ca/careers/current-opportunities/ (Faculty Positions, Job 40529) by December 1, 2021 to the attention of Dr. Gillian Goward, Professor & Chair, Department of Chemistry & Chemical Biology, McMaster University, 1280 Main Street West, Hamilton, Ontario, L8S 4K1.

A complete application consists of:

• a cover letter (including a statement regarding whether the applicant has Canadian citizenship/permanent resident status (see below))
• a current, detailed Curriculum Vitae
• a statement of research interests (2-page maximum), including detailed descriptions of three research projects that exemplify the proposed research program, as well as a list of the major instrumentation and equipment necessary to pursue the proposed research program
• a statement highlighting the candidate’s top three publications and specifying the significance and novelty of these contributions
• a statement of teaching philosophy and interests (2-page maximum)
• a statement of experience and plans for advancing equity, diversity and inclusion in post-secondary education, community-based or other professional settings (2-page maximum)
• the names and full contact information of at least three referees.
  • Letters of reference are not required and will not be reviewed at the application stage; the Department will request letters of recommendation from referees at later stages of the search process.

Review of complete applications will begin December 1, 2021 and continue until the position is filled. All applicants will receive an on-line, system-generated confirmation of receipt of their application; however, only short-listed applicants will be contacted for interviews. Please be advised that any full-time, permanent faculty member of the Department can request confidential access to the application materials, including the reference letters. Progressive policies are in place to assist faculty members to achieve a work-life balance. Salary will be commensurate with qualifications and experience.

All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadian citizens and permanent residents will be given priority. To comply with the Government of Canada’s reporting requirements, the University is obliged to gather information about applicants’ status as either Canadian citizens or Permanent Residents of Canada. Applicants need not identify their country of origin or current citizenship; however, all applications, as stated above, MUST include one of the following statements in their application package: “I am/am not a citizen or permanent resident of Canada.” Applications that do not include this information will be deemed incomplete.